Tomando el timón

Gestión de equipos y liderazgo íntegro

Objetivo

Desde el empoderamiento personal, desarrollar un camino hacia un liderazgo transformador. Fomentar un liderazgo íntegro y habitable.

Visión

Del cambio personal al cambio colectivo. Tomando en cuenta todos los ámbitos de la transformación, la persona como eje: lenguaje (esquemas mentales), emociones y corporalidad.

Dirigido a

Personas que trabajan en ámbitos colectivos y de equipo, en espacios de influencia, personas que desde la transformación personal quieren desarrollar su capacidad de transformación social.

Metodología

Talleres teórico-prácticos, en las que se entrenarán las capacidades personales. Aprendizaje basado en la vivencia.

5 sesiones de 4 horas (u 8 sesiones de 2 horas) en grupo + herramientas y recursos metodológicos para el desarrollo personal.

Contenidos:

1. La persona, sujeto de cambio y transformación

Mirada
  • Conciencia del mundo interpretativo de la personas. Desde dónde observamos.
Cómo. Nuestros recursos
  • El poder del lenguaje: creando (cambiando) mundo mediante declaraciones.
  • Emociones: de la resignación a la ambición, proceso de cambio.
  • Expresar y cambiar desde el cuerpo.
Hacia dónde. Construcción y diseño del cambio
  • Pasos hacia lo que queremos ser: acciones, juicios y el camino del cambio. Del ahora al mañana.

2. La persona en el mundo. El cambio colectivo

  • Enfoque multilateral: aprendizaje poliédrico.
  • Entendimiento y escucha: las claves conversacionales.
  • Creando equipos basados en la confianza.
  • Identidad de equipo y cambio, brújula colectiva.