Mi propio
timón
Liderazgo sostenible, y gestión de grupos
Objetivo: Desde el empoderamiento personal, desarrollar un camino hacia un liderazgo transformador. Fomentar un liderazgo íntegro y habitable.
Visión: Del cambio personal al cambio colectivo. Tomando en cuenta todos los ámbitos de la transformación, la persona como eje: lenguaje (esquemas mentales), emociones y corporalidad.
Dirigido a: Personas que trabajan en ámbitos colectivos y de equipo, en espacios de influencia, personas que desde la transformación personal quieren desarrollar su capacidad de transformación social.
Metodología: Talleres teórico-prácticos, en las que se entrenarán las capacidades personales. Aprendizaje basado en la vivencia.
5 sesiones de 4 horas (u 8 sesiones de 2 horas) en grupo + herramientas y recursos metodológicos para el desarrollo personal.
Contenidos:
1. La persona, sujeto de cambio y transformación
Mirada- Conciencia del mundo interpretativo de la personas. Desde dónde observamos.
2. La persona en el mundo. El cambio colectivo
- Enfoque multilateral: aprendizaje poliédrico.
- Entendimiento y escucha: las claves conversacionales.
- Creando equipos basados en la confianza.
- Identidad de equipo y cambio, brújula colectiva.
Cómo. Nuestros recursos
- El poder del lenguaje: creando (cambiando) mundo mediante declaraciones.
- Emociones: de la resignación a la ambición, proceso de cambio.
- Expresar y cambiar desde el cuerpo.
Cómo. Nuestros recursos
- El poder del lenguaje: creando (cambiando) mundo mediante declaraciones.
- Emociones: de la resignación a la ambición, proceso de cambio.
- Expresar y cambiar desde el cuerpo.