Procesos grupales

LIDERaldatu

Dirigido a los equipos de dirección que buscáis profundizar en nuevos modelos de liderazgo.

Trabajo grupal para definir el estilo de liderazgo alineado con el propósito, los valores, retos y el contexto de la organización. Acompañamos al equipo directivo en la identificación y definición de las cualidades y competencias específicas para el desarrollo organizacional deseado.

QUÉ-CÓMO

Procesos grupales

Facilitamos el desarrollo de culturas organizativas acordes con vuestros valores, en la búsqueda de modelos más sostenibles y eficientes.

Dirigido a

Cuidar la relación. Para salir de la rutina y mirar la salud del equipo. Una vez al mes, o de manera más esporádica.
Ser equipo. Para que la creación de nuevos equipos cuente con una base firme o, siendo grupo, dar pasos hacia el trabajo en equipo.
Transformar los conflictos en oportunidad. Para que las diferencias pasen de ser un problema a ser una oportunidad, o que los conflictos que ya han aflorado sean abordados hacia la evolución personal o colectiva.
Facilitar procesos de cambio y desarrollo. Acompañamos a las que estáis en la búsqueda de culturas organizativas que ponen la vida en el centro y generan nuevos modelos de liderazgo.

Para quién

Proyectos sociales, cooperativos, asociaciones y empresas (o equipos de éstas) que buscáis nuevas maneras.
Grupos de trabajo de instituciones públicas y administración.
Entidades que trabajáis con personas.

Cómo

Escuchamos la necesidad del grupo.
Acordamos la propuesta de trabajo en común y evaluamos conjuntamente en el proceso.
Ofrecemos consultoría organizativa, ofreciendo nuestra mirada para superar las dificultades.
Trabajamos desde una mirada sistémica, mirando a todo lo que está en relación.
El equipo es el protagonista del proceso, el que sabe lo que quiere. Nuestra aportación radica en facilitar esa conciencia.
Vivencias en la naturaleza Natur Bizipenak, dirigidas a reflexionar y aprender de lo vivido.